学習中さんのレビュー一覧Review List

【社労士】おためしWeb受講 中上級講座【労基】

通信生にとって、椛島先生は一番最初に出会う先生、切り込み隊長です。再々々・・・・・受験生の私にとって、バランスの取れた講義で記憶を呼び覚まし、やる気エンジンをかけてくれます。澤井先生からはいつも元気をもらっています。実務経験やバラエティあふれる講義進行で、過去問の取組前にモチベーションアップを図ることができます。大野先生は、的を絞った深い講義と実務での話題を織り交ぜた内容で、近い将来の自分をイメージしながら学習に取り込んでいます。今年こそは、と思いつつ・・・[折りたたむ]

通信生にとって、椛島先生は一番最初に出会う先生、切り込み隊長です。再々々・・・・・受験生の私にとって、バランスの取れた講義で記憶を呼び覚まし、やる気エンジンをかけてくれます。澤井先生からはいつも元気をもらっています。実務経験やバラエティあふれる講義進行で、過去問の取組前にモチベー…[続きを読む]

【社労士】コース生限定特典 黙っちゃいられないシリーズ おためしWeb受講

「運次第」と言われる一般常識問題。無味乾燥な労働統計。少しでも身近に感じるための最低必要講座だと思います。慣れ親しんだ滝先生が、無味乾燥な数字を、時の社会情勢や行政の動向を踏まえながら、丁寧に解説しておられます。難関であるこの科目の「道しるべ」として、講座を活用し、効率よく合格点を突破したいと思います。[折りたたむ]

「運次第」と言われる一般常識問題。無味乾燥な労働統計。少しでも身近に感じるための最低必要講座だと思います。慣れ親しんだ滝先生が、無味乾燥な数字を、時の社会情勢や行政の動向を踏まえながら、丁寧に解説しておられます。難関であるこの科目の「道しるべ」として、講座を活用し、効率よく合格点…[続きを読む]

【工藤講師:9/5実施】先取り！改正法対策講義

コロナ禍で人の接触が少なくなる中、従来の社労士業務が大きく変わるという工藤先生の言葉に深い興味を持ちました。働き方改革の中で、従来の高齢者雇用が就労の維持継続となり、コロナ禍の影響で求人が減少する中、正社員は副業をパートタイマーはダブルワークに進み、今回の改正で複数事業に係る労働者保護の在り方も大きく変わります。社労士業にはＷＥＢ訪問やＷＥＢ研修も必須となるでしょうが、より広く、大きく、深く入っていくのは、この資格を取ってからにします。刺激になりました。[折りたたむ]

コロナ禍で人の接触が少なくなる中、従来の社労士業務が大きく変わるという工藤先生の言葉に深い興味を持ちました。働き方改革の中で、従来の高齢者雇用が就労の維持継続となり、コロナ禍の影響で求人が減少する中、正社員は副業をパートタイマーはダブルワークに進み、今回の改正で複数事業に係る労働…[続きを読む]

【山下講師:9/6実施】講師別大分析会

今年も選択足切り。9月6日の解説となるとかなり深く問題把握ができます。慣れ親しんだ山下先生の声を聴くだけで癒されます。気を取り直して、来年に向け進むしかありません。[折りたたむ]

今年も選択足切り。9月6日の解説となるとかなり深く問題把握ができます。慣れ親しんだ山下先生の声を聴くだけで癒されます。気を取り直して、来年に向け進むしかありません。

【工藤講師イベント】工藤講師による本試験−選択式・択一式所感

早いタイミングでの説明会でした。自分を冷静にみることが一番だと思いました。私にとって労基の選択問題、特に最高裁判例が鬼門です。後で振り返れば理解できますが、試験中は冷静な判断ができません。自分を知ることから始めます。[折りたたむ]

早いタイミングでの説明会でした。自分を冷静にみることが一番だと思いました。私にとって労基の選択問題、特に最高裁判例が鬼門です。後で振り返れば理解できますが、試験中は冷静な判断ができません。自分を知ることから始めます。

【椛島講師:9/5実施】講師別大分析会

今年も労基・安衛の選択問題で足切りにあったようです。椛島先生の解説を聞き、労基1、３問目と安衛の5問目は困難であっても、労基2問目（最高裁判例1問目）は、冷静に考えれば、採らなければならない問題だと思いました。択一はスピード、選択は正確さとのこと、今回は深堀講座も申込み、冷静さと正確さを追求しようと思っています。[折りたたむ]

今年も労基・安衛の選択問題で足切りにあったようです。椛島先生の解説を聞き、労基1、３問目と安衛の5問目は困難であっても、労基2問目（最高裁判例1問目）は、冷静に考えれば、採らなければならない問題だと思いました。択一はスピード、選択は正確さとのこと、今回は深堀講座も申込み、冷静さと…[続きを読む]

【澤井講師:9/13実施】社労士実務・激動編！「雇用調整助成金−コロナと戦った3ヵ月−」

リーマンショック時での雇用調整助成金の活用は社労士を通して支給申請することが多かったと思われます。手続きが専門的で複雑だからです。リーマン時を上回る今回の雇調金の支給申請は、かなり簡略化されているとはいえ、社労士が係ることが多く、社労士実務の一端を澤井先生が実体験でわかりやく説明していただき、学習を進めるうえでも非常に参考となり、また動機付けとなりました。[折りたたむ]

リーマンショック時での雇用調整助成金の活用は社労士を通して支給申請することが多かったと思われます。手続きが専門的で複雑だからです。リーマン時を上回る今回の雇調金の支給申請は、かなり簡略化されているとはいえ、社労士が係ることが多く、社労士実務の一端を澤井先生が実体験でわかりやく説明…[続きを読む]

【澤井講師:9/19実施】令和2年9月1日改正 複数雇用者の労災認定基準

現在把握できる法改正の中でも、労災保険法の複数雇用労働者への労災適用の改正は大きな改正だと思います。背景として、副業やダブルワークへの国の勧奨傾向があり、それを澤井先生がわかりやすく説明されました。また、注意点として副業は事業主に知られたくないという実情を反映し、自己申告制になることが制度運営上の懸念であることも示され、とても興味深く受け止めました。[折りたたむ]

現在把握できる法改正の中でも、労災保険法の複数雇用労働者への労災適用の改正は大きな改正だと思います。背景として、副業やダブルワークへの国の勧奨傾向があり、それを澤井先生がわかりやすく説明されました。また、注意点として副業は事業主に知られたくないという実情を反映し、自己申告制になる…[続きを読む]

【滝講師:9/20実施】先手必勝！2021改正法セミナー

滝先生からは、労災保険の複数業務労働者に係る取り扱いの変更を始めとした法改正の状況を教えていただきました。このように、科目の中でも大きな影響を与えると予想される改正事項を早い段階から知り、それを踏まえて学習することが試験間際での改正内容の把握と比べて、学習内容の膨らみ方が大きく違ってくると思います。[折りたたむ]

滝先生からは、労災保険の複数業務労働者に係る取り扱いの変更を始めとした法改正の状況を教えていただきました。このように、科目の中でも大きな影響を与えると予想される改正事項を早い段階から知り、それを踏まえて学習することが試験間際での改正内容の把握と比べて、学習内容の膨らみ方が大きく違…[続きを読む]