育休の対象者・制度を横断的理解したい！

社労士事務所で勤務する中で、育児休業の手続きが複数の制度にまたがっていることを知りました。
健康保険、労働基準法、育児・介護休業法、雇用保険法など、関連科目が多岐にわたる分野であるため、科目ごとに個別に学習するだけでは整理しきれず、試験で得点するうえでも非効率であると感じました。

そこで、社労士試験対策として、これらの制度を横断的に整理し、論点同士のつながりを意識して理解することで、得点力の向上につなげたいと考え、授業を受講いたしました。...折りたたむ

社労士事務所で勤務する中で、育児休業の手続きが複数の制度にまたがっていることを知りました。
健康保険、労働基準法、育児・介護休業法、雇用保険法など、関連科目が多岐にわたる分野であるため、科目ごとに個別に学習するだけでは整理しきれず、試験で得点するうえでも非効率であると感じました…...続きを読む