古典的な経営学の観点からも重要な研究テーマ等をマスタできるとともに現代にどのようにかすか、使われているかがわかる内容である。労務管理は近代西洋からの重要な課題であり大きくはこの時期の研究テーマを抜本的に変わることがないと考えています。現代の複雑化する経営課題にどのように社会保険労務士が取り組んでいくのかが見えてくる講座とも思いました。科目の勉強のみならず、一般常識として知識の基礎をなすものと思います。時代の流れから記憶することとなり、断片的な情報でカタカナばかりで覚えずらかったですがこの講座を聞いてっ時代ごとに整理され覚えやすくなりました。合格者まで受講されておりやはり専門家としては重要なテーマなのだと思います。直前期ではなく自分の知識の幅を広げつうえでこの時期に受講して本当に良かったと考えています。[折りたたむ]

古典的な経営学の観点からも重要な研究テーマ等をマスタできるとともに現代にどのようにかすか、使われているかがわかる内容である。労務管理は近代西洋からの重要な課題であり大きくはこの時期の研究テーマを抜本的に変わることがないと考えています。現代の複雑化する経営課題にどのように社会保険労務士が取り組んでいくのかが見えてくる講座とも思いました。科目の勉強のみならず、一般常識として知識の基礎をなすものと思います。時代の流れから記憶することとなり、断片的な情報でカタカナばかりで覚えずらかっ…[続きを読む]

社会保険労務士、二度目の受験生です。社会人経験は長いものの、人事労務の実務経験がないため、勉強を進める中で、自身の経験との紐づけができず、今一つ自分事として落とし込めないことが多々あります。労務管理の変遷を学ぶことで、その部分を補い、勉強内容が「腑に落ちる」ようになりたいと思い、申し込みました。工藤先生の講座には時折ご自身のご経験のお話が登場して、そのたびに膝うちしながら受講しています。今回も楽しみにしています。[折りたたむ]

社会保険労務士、二度目の受験生です。社会人経験は長いものの、人事労務の実務経験がないため、勉強を進める中で、自身の経験との紐づけができず、今一つ自分事として落とし込めないことが多々あります。労務管理の変遷を学ぶことで、その部分を補い、勉強内容が「腑に落ちる」ようになりたいと思い、申し込みました。工藤先生の講座には時折ご自身のご経験のお話が登場して、そのたびに膝うちしながら受講しています。今回も楽しみにしています。

社労士受験を目指していますが、今こそ労務管理を学ぶべきだと思い、受講を決断しました。最新の流行ではなく、「古典」を学ぶことこそ、流行に流されない真の学びだと考えます。社労士講座では労務管理を学ぶ機会が少ないですが、これからの試験では労務管理の出題が増える可能性もあると感じています。もちろん、試験問題は、試験委員のみぞ知るでしょうが、将来的な社労士としての活躍のためにも、勉強しておきたいテーマの一つです。[折りたたむ]

社労士受験を目指していますが、今こそ労務管理を学ぶべきだと思い、受講を決断しました。最新の流行ではなく、「古典」を学ぶことこそ、流行に流されない真の学びだと考えます。社労士講座では労務管理を学ぶ機会が少ないですが、これからの試験では労務管理の出題が増える可能性もあると感じています。もちろん、試験問題は、試験委員のみぞ知るでしょうが、将来的な社労士としての活躍のためにも、勉強しておきたいテーマの一つです。