レビュー一覧Review List

はじめて「障がい者雇用サポーター」という資格があるのを知りました。現在は人材派遣、有料職業紹介事業を経営しております。昨年には外国人雇用管理主任者を会社でぞくぞく取得中です。そんな人材に関するプロ意識を高めていく中で
多種多様な人材カラーが現在必要となされきておりなによりも現在、私自身障がい者になり10年を迎えました。それまでは健常者ばかりに雇用集中しておりましたが、いずれ障がい者の方も安心して社会復帰が目指せるよう、また自立に向けて理解した上で事業に取り組んでいきたいと強く感じはじめていた所にこの度このような資格と出会えました。この資格のカリキュラム内容を拝見した所、専門性が高いところに惹かれてこの度受講を決めました。どんな人でも対象となるこの資格は素晴らしいと思います。[折りたたむ]

はじめて「障がい者雇用サポーター」という資格があるのを知りました。現在は人材派遣、有料職業紹介事業を経営しております。昨年には外国人雇用管理主任者を会社でぞくぞく取得中です。そんな人材に関するプロ意識を高めていく中で
多種多様な人材カラーが現在必要となされきておりなによりも現在…[続きを読む]

民間企業の障がい者雇用担当になりました。前職は障がい者の就職支援に携わってました。一応、社会福祉士資格はありますが、雇用者側の観点では学んだことがないので、当研修内容は、とても参考になると思ってます。また、社内には専門知識のある社員は皆無で法定雇用率も達成しておりません。当社は、人手不足で、部署により極端な時間外勤務等があり、働き方改革にもあわせ、多様な雇用形態を生み出し、工夫していく局面にあります。このため、知識を身につけ、インクルーシブな会社環境を推進する力になりたいと思います。[折りたたむ]

民間企業の障がい者雇用担当になりました。前職は障がい者の就職支援に携わってました。一応、社会福祉士資格はありますが、雇用者側の観点では学んだことがないので、当研修内容は、とても参考になると思ってます。また、社内には専門知識のある社員は皆無で法定雇用率も達成しておりません。当社は、…[続きを読む]

制度編と福祉編、当事者視点を踏まえた支援の３つの領域で構成されていたため、体系立てて理解することができた。特に制度編では、数多くの支援制度が幅広くあることが学べて、知らなかった制度や耳にはしていたがよく理解していなかった制度の盲点も発見できて良かったと思う。
福祉編では推進者の立場を分かりやすく解説されていて、障害者支援の重要性への理解が進んだと思う。障害者支援の歴史、現状の取り巻く環境、企業における事例も網羅されていて分かり易かった。

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制度編と福祉編、当事者視点を踏まえた支援の３つの領域で構成されていたため、体系立てて理解することができた。特に制度編では、数多くの支援制度が幅広くあることが学べて、知らなかった制度や耳にはしていたがよく理解していなかった制度の盲点も発見できて良かったと思う。
福祉編では推進者の…[続きを読む]

研修での習得事項および感想

　　セミナーを通じて、社会人として身に付けるべき挨拶や電話・メールに関する基本的なビジネスマナーを学ぶことができました。就職活動以来、ビジネスマナーに関しては気を付けてきたつもりでしたが、誤って覚えていたり、重要なポイントを見落としていたりすることに気づくなど、非常に得るものが多いセミナーでした。
　　セミナーで印象に残っているのは、セミナーの冒頭で講師の方がおっしゃった「皆さんはこれから社会人としてプロ意識を持つようにしてください」という言葉です。[折りたたむ]

研修での習得事項および感想

　　セミナーを通じて、社会人として身に付けるべき挨拶や電話・メールに関する基本的なビジネスマナーを学ぶことができました。就職活動以来、ビジネスマナーに関しては気を付けてきたつもりでしたが、誤って覚えていたり、重要なポイントを見落としていたりするこ…[続きを読む]