障がい者雇用担当者として

民間企業の障がい者雇用担当になりました。前職は障がい者の就職支援に携わってました。一応、社会福祉士資格はありますが、雇用者側の観点では学んだことがないので、当研修内容は、とても参考になると思ってます。また、社内には専門知識のある社員は皆無で法定雇用率も達成しておりません。当社は、人手不足で、部署により極端な時間外勤務等があり、働き方改革にもあわせ、多様な雇用形態を生み出し、工夫していく局面にあります。このため、知識を身につけ、インクルーシブな会社環境を推進する力になりたいと思います。...折りたたむ

民間企業の障がい者雇用担当になりました。前職は障がい者の就職支援に携わってました。一応、社会福祉士資格はありますが、雇用者側の観点では学んだことがないので、当研修内容は、とても参考になると思ってます。また、社内には専門知識のある社員は皆無で法定雇用率も達成しておりません。当社は、…...続きを読む