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今の新しい時代の労務管理を学ぶ前に、今までの労務管理をもう一度整理し、試験でどこから出ても対応できる様に備えたいので申し込みました。ここ数年出題確率は高くなく、自ら学習する気にもなりにくい分野ですので、あえて時間とお金をかけて学ぶ機会をつくりました。こうでもしなければ、手を抜くことしかできない自分が、まず講義以外にテキストを開くことはないと考えたからです。また今後社労士になっても決して無駄にならないと思います。
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今の新しい時代の労務管理を学ぶ前に、今までの労務管理をもう一度整理し、試験でどこから出ても対応できる様に備えたいので申し込みました。ここ数年出題確率は高くなく、自ら学習する気にもなりにくい分野ですので、あえて時間とお金をかけて学ぶ機会をつくりました。こうでもしなければ、手を抜くこ…...続きを読む

２７年労務管理対策として

工藤先生の年明けの道場は今回で２度目の受講となります。今回のテーマは「労務管理」ですが確かにこの分野についてもこの時期に固めてべきであろう、と考え受講を申し込みしました。ところで、25年に改正のあった社労士法第１条（社会保険労務士の使命）において、「適切な労務管理の確立」への寄与という文言が追加されています。実際に次回の試験に出るかどうかは分かりませんが、実際に企業等で発生している様々な労務問題に関し、社労士として解決に向けて的確なアドバイスをしていくことが求められることでしょう。将来社労士として企業等に対し労務問題に関するアドバイスをしている自分を想像しながら、1月に開講される講座を今から楽しみにしています。...折りたたむ

工藤先生の年明けの道場は今回で２度目の受講となります。今回のテーマは「労務管理」ですが確かにこの分野についてもこの時期に固めてべきであろう、と考え受講を申し込みしました。ところで、25年に改正のあった社労士法第１条（社会保険労務士の使命）において、「適切な労務管理の確立」への寄与…...続きを読む