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社会保険労務士
道場:2026年工藤道場 労務管理Classic【通学】

- 第4次産業革命に対応した新たな労務管理の礎 -

レビューを見る(2件)≫

社会保険労務士

難易度 全対象

HR・道場(講師の熱血指導講座)

モノのインターネット化(IoT)やビッグデータ、人工知能(AI)を搭載した職人ロボットなどの登場による産業・技術革新が急速に振興する中、2025年には上場企業の「早期・希望退職募集」という黒字リストラが話題となった。企業は、組織のあらゆるところで組織構造と人員の最適化に着手し労働生産性の向上を模索している。
このような働き方が大きく変化しようとしている時代背景の中で新たな労務管理構築に携わることとなる皆さんと共に、先ずは第3次産業革命までの労務管理について振り返りたいと思います。

目標年度 :
2026年
回数 :
1
販売終了日 :
2026年01月10日(土)

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目標年度
2026年
販売開始日
2025/11/14 (金) 00:00
販売終了日
2026/01/10 (土) 23:59

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通学(Webフォロー付)音声DL可・スマホ視聴可

※ご購入前に必ず【Web通信の詳細(受講方法・動作環境など)】【音声DL通信の詳細(受講方法・動作環境など)】【スマホ受講の詳細】をご確認下さい。※Zoomによる講義等をお申込みの方へ→「Zoomによる講義の申込規定」を全て確認してください。

RA26744 5,500円
55ポイント付与(1%)

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  • ※1回の注文金額(割引前)が11,000円(税込)以上の場合、発送手数料700円(沖縄県2,000円)は無料となります(発送手数料について)。
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こんな人におすすめ

  • 社労士受験生
  • これから社労士を目指される方
  • 有資格者のブラッシュアップ

使用教材

工藤講師オリジナル教材

通学スケジュール

2026年1月11日(日)16:00〜18:30

通信スケジュール

Web動画・音声DL・スマホ配信期間

2025年12月22日(月)〜2026年8月31日(月)

実施本校

生講義
梅田駅前本校
同時中継校
静岡本校・名古屋駅前本校・京都駅前本校・神戸本校・難波駅前本校・岡山本校

※この講座は生中継映像のため、通信環境の影響により映像・音声の乱れが生じる場合や、急遽実施が中断・中止となる場合がございます。
予めご了承ください。

教材のお渡し方法についてのご案内

  • 教材は、通学受講の方も通信受講の方も、ご指定のご住所に発送いたします。
  • 通学受講の方は、通学受講の際、必要な教材を必ずご持参ください。
  • 教材発送日、講義動画(Web・音声ダウンロード)の配信開始日については、スケジュールをご確認ください。

講師紹介

工藤 寿年 LEC専任講師
工藤 寿年 LEC専任講師
PROFILE
建築建材メーカーにおいて約15年間勤務後、平成12年社会保険労務士試験合格、平成13年社会保険労務士事務所を開業と同時にLEC 東京リーガルマインド社労士合格講座の講師を務める。現在、実務経験を踏まえ、労働安全衛生を中心にコンサルタント活動を行い、執筆業も行っている。
担当スタッフが紹介
何故今あえて「Classic」なのか?
労務管理classicでは、まずこれまでの労務管理を理解いただき、その理解をもとに、今の時代に即した労務管理へとつなげていただくきっかけとなる場でありたいと考えています
社労士受験生の方は本試験でいつ出題されても良いように、準備しておきましょう

受講料

受講形態 一般価格 講座コード
通学 Webフォロー付 5,500円 RA26744
通信 Web動画・音声DL・スマホ 5,500円 RB26743

お悩みの方は

受講形態ほかを選択し、この講座を申し込む

商品レビュー 実際に講座・商品をご利用の方からのレビュー(感想)となります。

Classic 2025/11/30 23:19

今の新しい時代の労務管理を学ぶ前に、今までの労務管理をもう一度整理し、試験でどこから出ても対応できる様に備えたいので申し込みました。ここ数年出題確率は高くなく、自ら学習する気にもなりにくい分野ですので、あえて時間とお金をかけて学ぶ機会をつくりました。こうでもしなければ、手を抜くことしかできない自分が、まず講義以外にテキストを開くことはないと考えたからです。また今後社労士になっても決して無駄にならないと思います。

投稿者: 猫好き

良かった点:講師 カリキュラム 

工藤先生の年明けの道場は今回で2度目の受講となります。今回のテーマは「労務管理」ですが確かにこの分野についてもこの時期に固めてべきであろう、と考え受講を申し込みしました。ところで、25年に改正のあった社労士法第1条(社会保険労務士の使命)において、「適切な労務管理の確立」への寄与という文言が追加されています。実際に次回の試験に出るかどうかは分かりませんが、実際に企業等で発生している様々な労務問題に関し、社労士として解決に向けて的確なアドバイスをしていくことが求められることでし…[続きを読む]

投稿者: てつりん

(50代)

試験:受験経験なし

商品:学習中

良かった点:講師 カリキュラム