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リーダーのための経営心理学
人を動かし導くため、心の原理原則を学ぶ、心に響く一冊!
難易度 全対象
経営やビジネスの相手は「人」であるため、人を動かし、人を導く「心の性質」を知っている者が成功する。
その心の性質を現場の感動エピソードと合わせて体系的に学ぶ、これまでにない一冊!
小手先の心理テクニックではなく、人の心の原理原則をじっくり学べます。
各項目ごとの著者からの問いかけが、読者の心を揺さぶります。
- 販売開始日
- 2022/02/15 (火) 00:00
- 販売終了日
- 2025/03/31 (月) 23:59
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本著の特徴
経営心理士体験講座、経営心理士入門講座の講師 藤田耕司著書
2016年の刊行以来のロングセラー!
台湾、韓国でも翻訳出版され、海外からも注目される「経営心理学」入門の決定版
公認会計士・税理士でありながら心理カウンセラーの資格を持ち、最先端の心理学や脳科学を研究するとともに、経営コンサルタントとして多くの社長のメンターを務める著者が、そのノウハウを全公開した初の書籍。
人の心のメカニズムを心理学や脳科学から説明し、それを人事・組織、営業・マーケティング、マネジメントに活かせる、人を動かし導く方法としてご紹介します。
目次
- 第1章 ビジネスの成功者は心の専門家
- 第1節 人間の原理原則を学ぶことで人生の可能性は飛躍的に上がる
- 第2節 現場の感覚と心理学がリンクすると仕事が面白くなる
- 第3節 人工知能が人間の仕事を奪う時代
- 第2章 人を動かし導く4つの要素
- 第1節 「何を伝えるか」と「誰が伝えるか」
- 第2節 人間の頭には感情の脳と論理の脳が共存する
- 第3節 感情を動かす対話、合理性を示す対話
- 第4節 人間性が信頼できる人、能力が信頼できる人
- 第3章 人間的信頼:人間が本能的に求めるもの
- 第1節 人間が抱く3つの基本的な欲求
- 第2節 「認められたい」という欲求
- 第3節 「成長したい」という欲求
- 第4節 人望をもたらす3つの一貫性
- 第5節 公欲と私欲
- 第4章 能力的信頼:「仕事ができる」ということの意味
- 第1節 成長が早い人に見られる思考パターン
- 第2節 仕事はできるのに出世できない人
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