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社会保険労務士
澤井清治の基礎から学べる給与計算〈第4版〉−人事総務検定 特別認定講習公式テキスト−★翌日発送対象商品
総務や人事、労務担当の方が注目している資格『人事総務検定 給与計算技能』の公式テキスト!
![社会保険労務士](../images/goods/RD06861.jpg)
![書籍](../exfile/images/disp/goods_cate11.gif)
正式名称:澤井清治の基礎から学べる給与計算〈第4版〉 −人事総務検定 給与計算技能 特別認定講習 公式テキスト−
給与計算業務をはじめとした人事関連業務は、どの企業においても通用するビジネススキルです。
社内でのキャリアアップはもちろん、転職のアピールポイントとしても有効であることはいうまでもありません。
本書は、給与計算業務の基礎知識から労務管理・社会保険までフォローしており、給与計算に携わる方の必携の一冊です。
◆人事総務検定とは?
人事総務部の知識および実務能力に関する検定試験です。
一般社団法人人事総務スキルアップ検定協会が主催し、LEC東京リーガルマインドが協会指定講習の実施団体として行っています。
給与計算技能は人事総務検定の学習範囲でもあります。
◆給与計算技能とは?
給与を適正に支給して会社経営を安定させ、社員の生活を支えることは会社にとっての重要な業務です。
会社は給与の支給時に国の行う業務の一部を代行していますが、実は結構高度な知識を必要とします。
給与計算そのものは給与計算ソフトがやってくれますが、正確な知識があってこそ初めて「給与計算スキル」として、どの企業においてもオールマイティーに通用するビジネススキルとなります。
社内でのキャリアアップはもちろん、転職の際のアピールポイントとしても有効です。
◆こんな方にオススメの知識!
○給与計算に携わっているが、給与計算に関する知識をきちんと学びたいと考えている方
○人事部にお勤めで、給与計算についてスキルを修得したいと考えている方
○社労士として実務の幅を拡げたいと考えている方
○給与計算のシステム・ソフトの開発・推進に携わっている方
○その他、給与計算に関する知識を修得したい方
◆本書の特長
@給与計算業務の基礎知識から労務管理・社会保険までフォロー!
A給与計算に関する豊富な『記入例』と『計算例』でポイントと流れがわかる!
B「給与所得の源泉徴収税額表」など資料が充実!
※本書は『澤井清治の給与計算<第3版> - 人事総務検定 給与計算技能 特別認定講習 公式テキスト - 』を改訂し、改題したものです。
給与計算業務をはじめとした人事関連業務は、どの企業においても通用するビジネススキルです。
社内でのキャリアアップはもちろん、転職のアピールポイントとしても有効であることはいうまでもありません。
本書は、給与計算業務の基礎知識から労務管理・社会保険までフォローしており、給与計算に携わる方の必携の一冊です。
◆人事総務検定とは?
人事総務部の知識および実務能力に関する検定試験です。
一般社団法人人事総務スキルアップ検定協会が主催し、LEC東京リーガルマインドが協会指定講習の実施団体として行っています。
給与計算技能は人事総務検定の学習範囲でもあります。
◆給与計算技能とは?
給与を適正に支給して会社経営を安定させ、社員の生活を支えることは会社にとっての重要な業務です。
会社は給与の支給時に国の行う業務の一部を代行していますが、実は結構高度な知識を必要とします。
給与計算そのものは給与計算ソフトがやってくれますが、正確な知識があってこそ初めて「給与計算スキル」として、どの企業においてもオールマイティーに通用するビジネススキルとなります。
社内でのキャリアアップはもちろん、転職の際のアピールポイントとしても有効です。
◆こんな方にオススメの知識!
○給与計算に携わっているが、給与計算に関する知識をきちんと学びたいと考えている方
○人事部にお勤めで、給与計算についてスキルを修得したいと考えている方
○社労士として実務の幅を拡げたいと考えている方
○給与計算のシステム・ソフトの開発・推進に携わっている方
○その他、給与計算に関する知識を修得したい方
◆本書の特長
@給与計算業務の基礎知識から労務管理・社会保険までフォロー!
A給与計算に関する豊富な『記入例』と『計算例』でポイントと流れがわかる!
B「給与所得の源泉徴収税額表」など資料が充実!
※本書は『澤井清治の給与計算<第3版> - 人事総務検定 給与計算技能 特別認定講習 公式テキスト - 』を改訂し、改題したものです。
- 発行年月:2022年9月
- サイズ:A5
- ISBNコード:
9784844968610
- 分類:テキスト
- 販売開始日
- 2022/08/04 (木) 00:00
- 販売終了日
- 2023/08/31 (木) 23:59
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